Escribí un feedback real usando Situación · Comportamiento · Impacto. Te ayudamos a ver qué está claro y qué te falta afinar — antes de que lo mandes.
1 · ¿Desde qué rol vas a dar el feedback?
🙋 Colaborador Feedback de pares (F2)
🧭 Líder Feedback de competencias / equipo
2 · Elegí una situación para ensayar
Podés practicar con uno de estos casos de ejemplo, o elegir "Mi propia situación" y escribir sobre algo real que te haya pasado. Tocá una tarjeta para elegirla.
3 · ¿Qué tipo de feedback es?
✔ Momento positivo
▲ Oportunidad de mejora
4 · Escribilo con la estructura SBI
Situación
¿Cuándo y dónde pasó? (ej: "en el sprint review del 12 de mayo")
Comportamiento
¿Qué hizo o dijo, en concreto? Evitá etiquetas de personalidad.
Impacto
¿Qué generó eso en el equipo, cliente o resultado?
Tu feedback
Editalo como quieras — es texto corrido, no hace falta separarlo por partes.